Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz!
Was brauchen Sie, um erfolgreich und in Bestform zu sein?
Lernen Sie mehr über Ihren Führungsstil und Ihre eigenen Ressourcen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lernen Sie sowohl im Rahmen von Gruppen-, als auch in Einzelsettings, wo Ihre Maxima liegen und was Sie ggf. noch optimieren könnten. Nutzen Sie die Gruppensituation, um ein offenes und wohlwollendes Feedback zu bekommen, an dem Sie sich orientieren können. Gemeinsam mit Ihrer Gruppe können Sie wachsen, sich ausprobieren und sich untereinander stärken.
Einzelpersonen / Teams
Ionisches Meer, Dänische Südsee
4 – 10 Personen
Doppelkammer mit separater Nasszelle
Einzelcoaching
Gruppencoaching
Trainingsmaterialien
Seemeilenbestätigung
Seemännische Ausbildung, falls gewünscht
Ein unvergessliches Erlebnis in atemberaubender Atmosphäre
An- und Abreise
Bordkasse
EUR 3980,00 p.P
25% Frühbucherrabtt bis 01. Nov. 2025
EUR 2985,00 p.P.
Koje in der Doppelkammer
EUR 5970,00 p.P
25% Frühbucherrabtt bis 01. Nov. 2025
EUR 4477,00 p.P.
Einzelbelegung der Doppelkammer
Insbesondere angehende, aber auch erfahrene Führungskräfte sehen sich ständig mit unterschiedlichen Stressoren konfrontiert; zu ihren Hauptaufgaben gehört es, Entscheidungen zu treffen, MitarbeiterInnen zu motivieren oder auch zu konfrontieren sowie Aufgaben zu delegieren und ggf. Streitigkeiten untereinander zu schlichten. Eine adäquate Kommunikation sowie ein geradliniger Führungsstil sind hierbei von besonderer Bedeutung.
Sind Sie sich in einigen dieser Bereiche unsicher?
Wissen Sie bspw. nicht, wie Sie auf Ihre MitarbeiterInnen wirken oder wie Sie sie am besten motivieren können?
Oder haben Sie Probleme, mit schwierigen Situationen umzugehen (bspw. Kündigungen)? Wie können Sie die bestmögliche Leistung aus Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen gewinnen?
Kommen Sie zu uns an Bord!
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was für eine Führungspersönlichkeit Sie sind, wo Ihre Stärken liegen und welche Fähigkeiten Sie ggf. noch weiter optimieren können. Stimmt Ihr derzeitiger Führungsstil mit Ihren Wunschvorstellungen überein? Falls nicht, wie können Sie dies erreichen? Welcher Führungsstil eignet sich am besten für Sie?
Probieren Sie sich aus! Neben einer entsprechenden Testung zu Ihrem Führungsstil haben Sie bei uns an Bord auch die Möglichkeit, gemeinsam mit anderen Führungskräften an Ihren Aufgaben zu wachsen. Im Rahmen von Gruppen- und Einzelgesprächen können Sie Ihre derzeitige Situation genauer beleuchten und ausprobieren. Erhalten Sie im Rahmen der Gruppengespräche ein ehrliches, wohlwollendes Feedback, an dem Sie weitergehend Wachsen können. Des Weiteren sind Planspiele, Rollenspiele, Vermittlung sozialer Kompetenzen und Problemlösungsstrategien möglich. Wir legen dabei Wert auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Reise unternehmen!
Das Coaching auf See ist für Sie die einmalige Gelegenheit, sich und Ihre beruflichen Leistungen noch weiter zu optimieren. Ziel ist es, Ihre Bestform zu erreichen! Nehmen Sie das Ruder in die Hand und fungieren Sie als SchiffsführerIn!
Nun ist es Ihre Aufgabe, zu planen, Aufgaben an Ihre Mitsegler/innen zu delegieren und deren Vorgänge zu überwachen. Sie werden lernen, Entscheidungen zu treffen, zu revidieren und auch in einer stressigen Situation Alternativen zu erarbeiten. Lernen Sie, Prioritäten zu setzen und Ihre Entscheidungen durchzusetzen.
Während Ihrer Zeit als SchiffsführerIn zieht sich unser Skipper weitestgehend zurück. Während der Reise kann die Rolle des Schiffsführers/der Schiffsführerin rotiert werden, sodass jede/r Teilnehmer/in die Möglichkeit hat, sich in seiner/ihrer Führungsrolle auszuprobieren. Bei unerfahrenen SchiffsführerInnen kann das Procedere individuell abgewandelt werden (bspw. Planung von Landgängen), sodass Sie auch als Segelneuling die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Führungsposition auszuprobieren.
Der Skipper behält sich während der gesamten Reise vor, bei Nichtbeachtung von Anweisungen oder Gefährdung der Crew oder des Schiffes, jederzeit einzugreifen und die Rolle des Schiffsführers zu übernehmen.
